高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審需要發(fā)表一定數(shù)量的論文著作，也是申報(bào)人展示自己工作業(yè)績(jī)和管理能力的重要抓手，而論文選題(即寫什么)則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。所以大街一定要對(duì)選題上多下功夫，并且期刊的選擇也是十分重要的，在這里就為大家推薦一本不錯(cuò)的期刊：《會(huì)計(jì)師》雜志，有關(guān)雜志的主要內(nèi)容有：
《會(huì)計(jì)師》創(chuàng)刊于2004年，是由江西省出版總社主辦的一份集前沿性、實(shí)用性、理論性于一體的財(cái)會(huì)類期刊。會(huì)計(jì)師雜志執(zhí)著于對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)文化的傳播，倡導(dǎo)科學(xué)理財(cái)觀念，并對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、企業(yè)管理者提供可操作的專業(yè)知識(shí)，在政府有關(guān)部門、企業(yè)界、會(huì)計(jì)學(xué)界有著廣泛的影響。
下面為大家介紹一下有關(guān)會(huì)計(jì)選題的幾個(gè)小方法，希望對(duì)大家進(jìn)行選題時(shí)有所幫助。
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。比如當(dāng)我們重新審視財(cái)政部會(huì)計(jì)司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì)計(jì)改革”、“會(huì)計(jì)法規(guī)修訂”、“管理會(huì)計(jì)體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員就可關(guān)注政府會(huì)計(jì)改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會(huì)計(jì)人員則宜選擇會(huì)計(jì)法規(guī)修訂、管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁蕪雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然的出來(lái)了。以“營(yíng)改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索，在2011年-2014年的4年間各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章共有3,753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。筆者通過搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補(bǔ)了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)自身最大的比較優(yōu)勢(shì)。在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何去下筆。但實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，這樣寫下來(lái)就是一篇很好文章。既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。以筆者為例，結(jié)合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報(bào)賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報(bào)賬員集中報(bào)賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對(duì)基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。最后要補(bǔ)充一點(diǎn)，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：化小選題切口
結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過3,000字即可，甚至有些省市規(guī)定2,200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財(cái)務(wù)建賬問題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過大、在創(chuàng)作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
技巧五：跟緊雜志風(fēng)格
不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時(shí)，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實(shí)證研究方法等。創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗(yàn)等對(duì)目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評(píng)估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(zhǎng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對(duì)論文格式進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。沉淀的經(jīng)驗(yàn)顯示，在會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界大名鼎鼎的《會(huì)計(jì)研究》傾向于理論、實(shí)證類的文章，審稿的周期很長(zhǎng);而頗受會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員親睞的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》更傾向于實(shí)務(wù)類文章，同時(shí)兼顧理論類文章;財(cái)會(huì)類期刊中發(fā)行量最大的《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》則傾向于新聞、實(shí)務(wù)類文章。
